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人才理念
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力:
1、用人惟才  只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

用人标准
1、管理类:
要求:遵纪守法,诚信廉洁,具有良好的职业素养;具有大中型医药企业高管职位3年以上任职经历,或下一层级企业总经理、总裁等职位5年以上任职经历,既往业绩突出;具有医药相关专业本科以上学历,具备履职所需专业知识;熟悉国家中药行业相关政策,掌握国内外中药业务及产品发展动态;熟悉中药工业企业运营规律及特点,了解国际先进医药企业的管理理念及方法;身体健康,年龄不超过48周岁,具有良好的心理素质。
待遇:基本工资20000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游
2、商务类:
要求:正规大学本科及以上学历,市场营销等专业毕业,有市场营销三年以上工作经验,获奖者优先;热情、开朗,有自己独特的想法。
待遇:基本工资3000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游
3、技术类
要求:对公司加入的B2C网店(某猫、某东)进行在线的产品销售;
      大专以上学历,要求全职工作;
      有过电子商务工作经验者优先。
待遇:基本工资3500元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

长期招聘商务、技术人才,有意者请将简历投至 888@tomida.cn,期待您的加入!